引用:kalos wrote: 这是经过热烈讨论之后出台的一个很好的制度! <BR> 我想起曾经争论过的一个问题,是否在“安全员制度”里面作适当考虑: <BR> <BR> 当队伍行进过程中预见突发性可能风险,队员意见出现巨大分歧,领队说服不了一部分队员,甚至领队与安全员意见出现巨大分歧,安全员有权要求就队伍下一步行动进行表决,以少数服从多数(或领队、安全员等适当提高权重)形成决议,全体队员(包括领队)必须无条件服从该决议!
引用:
引用:kalos wrote: 感觉有些问题,如果安全员完全只有建议权,就有“橡皮图章”的嫌疑,他没有决定权,但他有要求召开“人大特别会议”的话语权,当然,他是否运用这一权力,需要进行很好的沟通,审时度势。 <BR> 这也是解决一些重大分歧争执不下的终极办法! <BR> <BR> 飞扬GG(264929189) 13:42:03 <BR> 多沟通,领队\副领队\协作\安全员,核心队员沟通综合考虑后作决定. <BR> 这个可以作为权重分配的侧重,但用来作最终决定可能还是有些问题。 <BR> <BR> 当然咯,这种情况很难出现,但作为制度,必须考虑极端情况。
引用:西街柿子 wrote: 出外活动安全第一,安全员如果提出建议,领队应该考虑安全员提出建议的可行性,如果意见不统一。可召集副领队和协作商量后决定结果。
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